10:33 pm - Wednesday December 13, 2017

हरियाणा पुलिस कॉन्स्टेबल् भर्ती चयन प्रक्रिया 2017 नए नियम देखिए और तैयारी कीजिए

अधिकतम युवावों का सपना होता है कि वह पुलिस की नौकरी करें इस सपना को सच बनाने हेतु ,आज कल पुलिस कि भर्ती के लिए तैयारी तो हर कोई करता है लेकिन बहुत कम लोग अपने इस सपने को साकार कर पाते है. आज हम इस आर्टिकल के माध्यम से बताएंगे कि किस तरह ये सपना पूरा करना सम्भव है

हरियाणा पुलिस कॉन्स्टेबल् भर्ती चयन प्रक्रिया 2017

आज कल पुलिस कि भर्ती हेतु तैयारी तो सभी करते है परन्तु यह सपना सुच कुछ ही लोगो का हो पाता है | इस सपना को पूरा करने के लिए तैयारी करने के कुछ नियम बताएं जा रहें जिनसे आपको सफलता प्राप्त होगी |

परीक्षा का संचालन: – हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (एचएसएससी) ।

पद का नाम: – हरियाणा पुलिस कॉन्स्टेबल्

पदों का विवरण :- रिक्तियों की कुल संख्या 5532

चयन प्रक्रिया : – हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग पुलिस कॉन्स्टेबल् भर्ती चयन प्रक्रिया निम्न्लिखित है।

  • लिखित परीक्षा :- 80 मार्क्स
  • फिजिकल मेजरमेंट टेस्ट (PMT)
  • फिजिकल स्क्रीनिंग टेस्ट (PST)
  • डॉक्यूमेंट-वेरिफिकेशन :-  (एजुकेशन:- 05 मार्क्स)  (एनसीसी कैडेट :- 03  मार्क्स)  
  • इंटरव्यू कम पर्सनालिटी टेस्ट :- 12 मार्क्स
  • मेडिकल जाँच

लिखित परीक्षा का पैटर्न : – हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग भर्ती लिखित परीक्षा का पैटर्न निम्न्लिखित है।

  • परीक्षा कुल 80 अंक की होगी, जिसमें 100 सवाल पूछे जाएंगे।
  • सभी ऑब्जेक्टिव सवाल होंगे, जिनके चार ऑप्शन दिए होंगे।
  • आवेदक को एक ऑप्शन पर निशान लगाना होगा।
  • हर एक सवाल का 0.80 अंक होगा।
  • परीक्षा के लिए कुल 90 मिनट का समय दिया जाएगा।
  • परीक्षा हिंदी माध्यम से होगी, जिसमें अंग्रेजी का टेस्ट भी होगा।
  • पुलिस कॉन्स्टेबल् भर्ती परीक्षा के लिए पाठ्यक्रम 10 + 2 स्तर की होगी।

हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग पुलिस कॉन्स्टेबल् भर्ती लिखित परीक्षा के लिए आप इन विषयों की तैयारी करें :- 

  • हरियाणा सामान्य ज्ञान
  • एग्रीकल्चर
  • पशुपालन
  • तर्कशक्ति परीक्षा
  • करेंट अफेयर्स
  • संख्यात्मक योग्यता
  • सामान्य विज्ञान
  • बेसिक कंप्यूटर के बारे में
  • सामान्य हिन्दी
  • सामान्य अग्रेंजी

फिजिकल मेजरमेंट टेस्ट (PMT) :- लिखित परीक्षा के बाद सात गुणा उम्मीदवार को फिजिकल मेजरमेंट टेस्ट के लिये बुलाये जायेंगे ।

फिजिकल स्क्रीनिंग टेस्ट (PST)

इंटरव्यू कम पर्सनालिटी टेस्ट :-  फिजिकल स्क्रीनिंग टेस्ट (PST) के बाद दो गुणा उम्मीदवार को इंटरव्यू कम पर्सनालिटी टेस्ट के लिये बुलाये जायेंगे ।

यह खबर आप हिन्दी रोजगार समाचारपत्र दैनिक एक्स्प्रेस वेबसाइट के द्वारा पढ़ रहे है।

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